Nem tudod teljesen igénybe venni a családi adókedvezményt? Nem vész el a pénzed, hiszen családi járulékkedvezményként jár Neked! Hogy kell ezzel számolni? Mennyivel nő a nettó fizetésed? Ebben segítek most ezzel a cikkel, konkrét példán keresztül. Családi adókedvezmény, családi járulékkedvezmény 2019: igénylés példával
A családi járulék kedvezmény elsősorban akkor érint Téged, ha több családi kedvezmény jár, mint amennyit a személyi jövedelemadódból érvényesíteni tudsz. Tehát viszonylag alacsony a béred vagy sok a gyereked. Esetleg mindkettő igaz Rád 😀
A járulékkedvezmény igénylését és számítását konkrét példán keresztül fogom megmutatni. Vegyünk példának egy havi bruttó 180 000 Ft-os fizetést és megnézzük, hogy mi a helyzet családi kedvezmény nélkül, 1 gyerekkel, két gyerekkel és három gyerek után járó családi kedvezménnyel, családi járulékkedvezménnyel is.
Figyelj! A tervek szerint a munkaerőpiaci járulékot eltörlik 2018-ban. Ezt majd akkor veszem figyelembe ebben a cikkben, ha véglegesítik az szja törvényben! A példákban pirossal kiemelem ezt a sort.
1. Nettó bér családi kedvezmény nélkül 2019-ben
A havi bérpapírodon, bérjegyzékeden szépen levezetve megtalálod, hogy a bruttó béredből milyen levonások vannak, s mennyi lesz a nettó béred, azaz mennyit kapsz kézhez. Ebben a példában 180 000 Ft-os bérrel számolok.
+180 000 Ft bruttó bér
-27 000 Ft személyi jövedelemadó (15%)
-7 200 Ft természetbeni egészségügyi járulék (4%)
-5 400 Ft pénzbeni egészségügyi járulék (3%)
-18 000 Ft nyugdíjjárulék (10%)
– 2 700 Ft munkaerőpiaci járulék (1,5%)
119 700 Ft nettó fizetés
2. Nettó bér, ha 1 gyerekre van családi kedvezményed 2019-ben
Egy gyermek után 2019-ben a családi kedvezmény mértéke havi 10 000 Ft, vagyis 10 000 forinttal lesz több a nettó fizetésed havonta
+180 000 Ft bruttó bér
-17 000 Ft személyi jövedelemadó, figyelembe véve a 10 000 Ft családi adókedvezmény
-7 200 Ft természetbeni egészségügyi járulék (4%)
-5 400 Ft pénzbeni egészségügyi járulék (3%)
-18 000 Ft nyugdíjjárulék (10%)
– 2 700 Ft munkaerőpiaci járulék (1,5%)
129 700 Ft nettó fizetés
3. Nettó bér, ha 2 gyerekre van családi adókedvezmény, családi járulékkedvezmény 2019-ben
Két gyerek után gyermekenként és havonta 20 000 forint, vagyis összesen 40 000 Ft-tal lehet több a nettó fizetésed.
A 180 000 Ft bruttó bér adója 27 ezer Ft, ez nem futja ki, így a fennmaradó 13 000 Ft-ot a járulékokból lehet igényelni.
A fizetésed így fog kinézni:
+180 000 Ft bruttó bér
-0 Ft személyi jövedelemadó, érvényesítve 27 000 Ft családi adókedvezmény
-0 Ft természetbeni egészségügyi járulék, érvényesítve 7 200 Ft járulékkedvezmény
-0 Ft pénzbeni egészségügyi járulék, érvényesítve 5 400 Ft járulékkedvezmény
-17 600 Ft nyugdíjjárulék (10%), érvényesítve 400 Ft járulékkedvezmény
– 2 700 Ft munkaerőpiaci járulék (1,5%)
159 700 Ft nettó fizetés
A két gyerek utáni családi kedvezmény így jön össze: 27 000 + 7 200 + 5 400 + 400 = 40 000 Ft
Egy érdekes lehetőség, hogy csak az adókedvezményt veszed év közben igénybe, a járulékkedvezményt csak majd év végén az adóbevallásban kéred. Túl sok értelme nincs, de a munkáltatónál januárban (új munkahely esetén munkába álláskor) leadott nyilatkozatban lehet választani.
A másik lehetőség, hogy ezt a havi 13 000 Ft-ot nem Te, hanem a férjed/feleséged/esetleg élettársad veszi majd igénybe. Ennek a bonyolításnak sem látom sok értelmét, de törvény szerint lehetséges.
4. Nettó bér, ha 3 gyerekre van családi adókedvezmény, családi járulékkedvezmény 2019-ben
A családi adókedvezmény 2019-ben 3 vagy több gyermek esetén 33 000 forint gyermekenként és havonta. Ha mindhárom gyermeked kicsi, akkor 3*33 ezer, azaz 99 000 Ft-tal lehet több a nettó fizetésed. A hangsúly a „lehet” szón van, hiszen nem biztos, hogy van ekkora fizetésed. Lássuk a konkrét számokat!
+180 000 Ft bruttó bér
-0 Ft személyi jövedelemadó, figyelembe véve 27 000 Ft adókedvezmény
-0 Ft természetbeni egészségügyi járulék, figyelembe véve 7200 Ft járulékkedvezmény
-0 Ft pénzbeni egészségügyi járulék, figyelembe véve 5400 Ft járulékkedvezmény
-0 Ft nyugdíjjárulék, figyelembe véve 18000 Ft járulékkedvezmény
– 2 700 Ft munkaerőpiaci járulék (1,5%)
177 300 Ft nettó fizetés
A munkaerőpiaci járulékot mindenképpen le fogják vonni, abból sajnos nem érvényesíthető a családi kedvezmény!
Nézzük csak, hogy mennyi adó- és járulékkedvezményt sikerült érvényesíteni:
27000+7200+5400+18000=57600 Ft
Ekkora bérnél tehát havonta max. 57 600 Ft-ot lehet igényelni, egyszerűen ennyi fér bele ekkora fizetésbe.
Közben meg 99000 Ft jár a három gyerekre. Igénybe vettél 57600 Ft-ot.
99000-57600=41400Ft Mi lesz ezzel a különbséggel?
Ezt a 41 400 Ft-ot célszerűen a férjed/feleséged tudja év közben igénybe venni – élettárs csak akkor, ha közös gyerekekről van szó vagy pedig legalább 1 éve nyilvántartott élettársi kapcsolatban éltek – ezt hívják közös igénybe vételnek.
Fontos! Érdemes a kettőtök adóbevallását ugyanazzal a szakemberrel megcsináltatni, így biztosan nem ragad bent az államkasszában a jogos családi kedvezményetek!
Élettársi kapcsolat: Ha a gyerekek nem közösek az élettársaddal és nem vagytok legalább 1 éve nyilvántartott élettársi kapcsolatban, akkor év közben csak ezt a havi 57 600 Ft adókedvezményt tudod igénybe venni, a fennmaradó adókedvezményt majd az adóbevallásban tudod „átadni” – azaz megosztani – az élettársaddal. Feltéve, hogy a családi pótlékot nem egyedülállóként veszed igénybe!
Olvasd el ezeket is: Mi a különbség a családi kedvezmény megosztása és a közös igénybevétel között?
Kedves Olvasóm! Remélem sikerült érthetően elmagyaráznom a családi kedvezmény és a járulékkedvezmény működését 🙂 Ha mégsem, akkor kérdezz nyugodtan Jó költekezést kívánok!
Baráti üdvözlettel: Molnár Anita
családi adótanácsadó, az ingatlantulajdonosok adótrénere
De jó cikk! Meg is osztom az ismerőseimmel!
Köszönöm, nagyon hasznos volt.