Ha keresőképtelenné válsz, akkor először betegszabadság jár, méghozzá évi 15 munkanap.
Betegszabadság
A munkavállalóknak évente 15 nap betegszabadság jár. Ezt a munkáltatód fizeti, mértéke a távolléti díjad 70 %-a.
Táppénz
Ha éves szinten a keresőképtelenség meghaladja a 15 napot, akkor a 16. naptól kapott ellátás a táppénz, ami az államkasszából kerül kifizetésre. Ez a béred 60 %-a, max. a minimálbér kétszerese, illetve a béred 50 %-a, ha nincs két évnyi folyamatos munkaviszonyod.
Pár fontos dolog a betegszabadságról
- Arányosítás: a betegszabadság évente 15 nap. Ha év közben új munkahelyed lesz, akkor ott már csak az időarányosan csökkentett mértékben leszel jogosult betegszabira
- Több keresőképtelenség esetén több részletben jár, egészen addig, amíg a 15 nap le nem telik
- Várandósság: ha veszélyeztetett terhesként lettél keresőképtelen, akkor nem jár betegszabadság, egyből táppénzre vesz az orvos
- Gyermek ápolása címén valamint üzemi baleset esetén szintén egyből táppénz jár
- Ha a betegszabadság ideje alatt megszűnik a munkaviszony, akkor egyidejűleg a betszab. is megszűnik
- Nyugdíjas munkavállalóknak is jár
- Ha nem voltál 15 napot keresőképtelen, akkor a fennmaradó rész a következő évre nem vihető át
- Kizárólag orvosi igazolás alapján lehet igénybe venni
- A betegszabadság és a táppénz között nem lehet választani sem neked, sem a munkáltatódnak: ha még nem merítetted ki a betegszabadságod keretét, azt kell kiadni
- Munkaszüneti napra, ünnepnapra, pihenőnapra nem szabad kiadni!
**********************************************************************
Nem vagy szakértő, de szeretnél kicsit tájékozottabb lenni?
Iratkozz fel ingyenes havi hírlevelünkre!