Egyszerűsített foglalkoztatás keretében mg-i és turisztikai idénymunkára illetve alkalmi munkára van lehetőség. Most az alkalmi munka szabályait értelmezzük egy kicsit.
(2014-es adatokkal aktualizált cikk)
Mennyi ideig lehetsz alkalmi munkavállaló?
Alkalmi munka hossza:
- összesen legfeljebb öt egymást követő nap és
- egy hónapon belül összesen max. tizenöt nap és
- egy éven belül összesen legfeljebb kilencven nap
Mennyi a minimálbér alkalmi munka esetén?
Alapbérként, illetve teljesítménybérként legalább a kötelező legkisebb munkabér 85%-a, garantált bérminimum esetén 87%-a jár.
Azaz 2013-ban:
Minimálbéresek esetén: (98000 Ft havi bér egy napra eső összege: 4510 Ft)
4510 Ft 85 %-a: 3 833,5 Ft
szakképzettként pedig: (114 000 Ft havi bér egy napra eső összege: 5250 Ft)
5250 Ft 87%-a: 4567,5 Ft
2014-ben:
Minimálbéresek esetén: (101 500 Ft havi bér egy napra eső összege: 4670 Ft)
4670 Ft 85 %-a: 3970 Ft
szakképzettként pedig: (118 000 Ft havi bér egy napra eső összege: 5430 Ft)
5430 Ft 87%-a: 4724 Ft
Ennél több persze lehet a napi bér 🙂
Fontos! Személyi jövedelemadó-előleget nem kell ebből a bérből levonni.
- Nem tudod a családi kedvezményt érvényesíteni, hiszen nincs miből.
- Ha magasabb bérrel foglalkoztatnak, mint a mentesített keretösszeg, és bevallásköteles leszel, akkor adót kell fizetned 🙁 Erről részletesebben olvashatsz itt.
Amire figyelmi kell:
Nem minősülsz biztosítottnak!
Ami viszont jó: nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresés ellátásra jogosultságot szerzel.
Szolgálati idő a nyugdíjhoz:
Ha alkalmi munkavállalóként dolgoztál, ezek a napok a nyugdíjadhoz szolgálati időként figyelembe vehetők lesznek, a nyugdíjalaphoz pedig 2740 Ft/nap jövedelmet vesznek figyelembe.
A munkáltató oldaláról:
Járulék: alkalmi munkavállalónként és naponta 1000 Ft a közteher.
Létszámkorlátok:
Egy munkahelyen nem lehet korlátlan számban egyszerűsített formában foglalkoztatni. A létszámhatárok:
- ha nincs főállású dolgozó, akkor max. 1 fő
- 1-5 főállású munkavállaló foglalkoztatása esetén 2 fő,
- 6-20 munkavállaló foglalkoztatása esetén a 4 fő,
- húsznál több munkavállaló foglalkoztatása esetén a teljes létszám 20 %-a a felső határ.
További feltétel, hogy nem lehet a munkáltatónak 300 ezer forintot meghaladó adótartozása.
Az alkalmi munkavállalók bejelentése: elektronikus úton vagy telefonon is történhet, de mindenképpen a munkakezdés előtt.
Az egyszerűsített foglalkoztatásból származó bér adózásával és bevallással kapcsolatos cikkünket olvastad már? Katt ide
**********************************************************************
Hasznos volt?
Nem vagy szakértő, de szeretnél kicsit tájékozottabb lenni?
Iratkozz fel ingyenes hírlevelemre!
Érdeklődnék:ha van munkanélküli kiskönyvem,és alkalmi munkát válalnék,arra az időre jár -e a munkanélküli támogatás?Előre is köszönöm
Erre a legtutibb (aktuális) választ a munkaügyi központban fogod megkapni.