Alkalmi munka: nyáron lehetsz fagyiárus, boy, takarító…

Egyszerűsített foglalkoztatás keretében mg-i és turisztikai idénymunkára illetve alkalmi munkára van lehetőség. Most az alkalmi munka szabályait értelmezzük egy kicsit.

(2014-es adatokkal aktualizált cikk)

Mennyi ideig lehetsz alkalmi munkavállaló?

Alkalmi munka hossza:

• összesen legfeljebb öt egymást követő nap és
• egy hónapon belül összesen max. tizenöt nap és
• egy éven belül összesen legfeljebb kilencven nap

Mennyi a minimálbér alkalmi munka esetén?

Alapbérként, illetve teljesítménybérként  legalább a kötelező legkisebb munkabér 85%-a, garantált bérminimum esetén 87%-a jár.
Azaz 2013-ban:
Minimálbéresek esetén:  (98000 Ft havi bér egy napra eső összege: 4510 Ft)

4510 Ft  85 %-a: 3 833,5 Ft

szakképzettként pedig:  (114 000 Ft havi bér egy napra eső összege: 5250 Ft)

5250 Ft 87%-a: 4567,5 Ft

2014-ben:

Minimálbéresek esetén:  (101 500 Ft havi bér egy napra eső összege: 4670 Ft)

4670 Ft  85 %-a: 3970 Ft

szakképzettként pedig:  (118 000 Ft havi bér egy napra eső összege: 5430 Ft)

5430 Ft 87%-a: 4724 Ft

Ennél több persze lehet a napi bér 🙂

Fontos! Személyi jövedelemadó-előleget nem kell ebből a bérből levonni.

1. Nem tudod a családi kedvezményt érvényesíteni, hiszen nincs miből.
2. Ha  magasabb bérrel foglalkoztatnak, mint a mentesített keretösszeg, és bevallásköteles leszel, akkor adót kell fizetned 🙁 Erről részletesebben olvashatsz itt.

Amire figyelmi kell:

Nem minősülsz biztosítottnak!

Ami viszont jó:  nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresés ellátásra jogosultságot szerzel.

Szolgálati idő a nyugdíjhoz:

Ha alkalmi munkavállalóként dolgoztál, ezek a napok a nyugdíjadhoz szolgálati időként figyelembe vehetők lesznek, a nyugdíjalaphoz pedig 2740 Ft/nap jövedelmet vesznek figyelembe.

A munkáltató oldaláról:

Járulék: alkalmi munkavállalónként és naponta 1000 Ft a közteher.
Létszámkorlátok:
Egy munkahelyen nem lehet korlátlan számban egyszerűsített formában foglalkoztatni. A létszámhatárok:

• ha nincs főállású dolgozó, akkor max. 1 fő
• 1-5 főállású munkavállaló foglalkoztatása esetén 2 fő,
• 6-20 munkavállaló foglalkoztatása esetén a 4 fő,
• húsznál több munkavállaló foglalkoztatása esetén a teljes létszám 20 %-a a felső határ.

További feltétel, hogy nem lehet a munkáltatónak 300 ezer forintot meghaladó adótartozása.

Az alkalmi munkavállalók bejelentése: elektronikus úton vagy telefonon is történhet, de mindenképpen a munkakezdés előtt.

Az egyszerűsített foglalkoztatásból származó bér adózásával és bevallással kapcsolatos cikkünket olvastad már? Katt ide
**********************************************************************
Hasznos volt?
Nem vagy szakértő, de szeretnél kicsit tájékozottabb lenni?
Iratkozz fel ingyenes hírlevelemre!

Köszönöm, hogy elolvastad!

Tanulj velem! 

Ingatlan bérbeadás adózása („albérlet”) tantermi képzés részletes infók itt: https://tudatosadozo.hu/hosszutavu-lakaskiadas-adozasa-trening/https://tudatosadozo.hu/hosszutavu-lakaskiadas-adozasa-trening/

Szállásadó leszek! – az ötlettől az első vendégig – tantermi képzés részletes infók itt: https://tudatosadozo.hu/szallasadas-apartmankiadas-kepzes/

Szállásadó vagyok! – de vajon mindent jól csinálok?? Közösségi ÁFA, számlázás, TFH – tantermi képzés részletes infók itt:
https://tudatosadozo.hu/szallasado-vagyok/

Úristen, áfás leszek! – előadás 12 milliós bevételt átlépőknek

Részletek: https://tudatosadozo.hu/uristen-afas-leszek/

———————————————-

Baráti üdvözlettel:

Molnár Anita
családi adótanácsadó, az ingatlantulajdonosok adótrénere

———————————————-