Ebben a cikkben mutatok Neked egy szuper módszert, amivel
- pályakezdőként szakmai tapasztalatot szerezhetsz
- tartós munkanélküliség/gyes időszakát passzívból aktívvá változtathatod.
Figyelem! Utólagos korrekcióra nem működik, időben kell belekezdeni. Tudod: „Menekülj előre!” 🙂
Szakmai gyakorlat, aktív munkatapasztalat állás nélkül
A módszer közismert, mégis nagyon kevesen használják: vállalj önkéntes munkát!
Álláskeresőként egy megoldás: önkéntesmunka
1. lépés: Döntsd el, hogy milyen területen szeretnél később elhelyezkedni és ahhoz igazítva keress civil szervezetet, feladatot magadnak. Az interneten keresve általában fővárosi vagy külföldi lehetőségeket találhatsz.
Ha nem akarsz messzire menni, nézz körül a saját városodban és kezdeményezz te!
A Civil Szervezetek Névjegyzékében tevékenység vagy akár irányítószám alapján is kereshetsz, meglepően sok alapítvány, egyesület van Magyarországon.
2. lépés: Olvass utána, hogy egy civil szervezet hogyan fogadhat önkénteseket, milyen bejelentési kötelezettségei vannak, milyen juttatást adhat illetve mit köteles adni. Ez inkább a fogadó szervezet vezetőjének a feladata lenne, de tapasztalat szerint azok a szervezetvezetők, akiknek nem járatosak az önkéntes munka szabályaiban, inkább elzárkóznak, mint utánajárnának.
Segítségképpen összegyűjtöttem Neked az erre vonatkozó ismereteket, egy bekezdéssel lentebb olvashatod. Készülj fel, magadért teszed!
3. lépés: Írd össze, hogy konkrétan milyen tevékenységgel tudnád a szervezet működését segíteni. Olyan feladatokra koncentrálj, ami szakmai tapasztalatként később felmutatható.
Nem kell napi 8 órát elérő feladatmennyiséget összeszedned, az a lényeg, hogy szakmába vágó és Neked is kedvedre való tennivalók legyenek.
Néhány példa inspirációként:
- segíts a rendezvények lebonyolításában: közgyűlés, gyereknap, karácsony
- önállóan is szervezhetsz programokat: kirándulás, csapatépítő tréning, író-olvasó találkozó
- adminisztrációban segíthetsz: iratok összekészítése könyvelés előtt, tagnyilvántartás kezelése, levelezés a tagsággal
- szerkeszd a szervezet honlapját
- vezényeld le a szervezet online/offline marketingjét
- tarts szakmai előadásokat a tagságnak vagy az érdeklődőknek
- szervezz oktatást számítógép-használat alapjairól (ezt imádni fogják 🙂 )
- írj szakmai cikkeket a szervezet honlapjára, a szervezet nevében a helyi médiába
- találj ki önálló projektet, amivel a tagság növelhető, aktivizálható, a szervezet (el)ismertsége fokozható
- állíts össze egy közvélemény-kutatást arról, hogy mit várnak a tagok/érintettek a szervezettől és építs fel az eredményekre egy klassz projektet
- kérdezd meg a szervezet vezetőjét, önkéntes munka keretében miben tudsz a segítségére lenni.
Légy kreatív, ez lehet álmaid munkája, hiszen te állítod össze a feladataidat.
4. lépés: Keresd fel a kiválasztott szervezeteket
Több szervezetnél is vállalhatsz önkéntes munkát, hiszen nem egész nap kell dolgoznod.
Kérdezd körbe az ismerőseidet, családtagjaidat, hogy ki tagja, esetleg vezetője egy-egy környékbeli egyesületnek vagy alapítványnak. Rajta keresztül könnyebb lesz a kapcsolatot felvenni és a bizalmat kiépíteni a fogadó szervezet vezetősége felé.
Tétlen munkanélküliség vs. önkéntes munka?
Én egyértelműen az utóbbira szavazok! Fizetést ugyan nem kapsz, de rengeteg mást nyersz:
- releváns szakmai tapasztalatod lesz a jövőben megcélzott munkakörhöz
- nem szakadnak meg az emberi kapcsolataid, a munkanélküliek elszigetelődése nem alakul ki nálad
- a tartós munkanélküliség gyakran hozza magával a haszontalanság érzését és a depressziót; ezt így biztosan elkerülöd
- a gondolkodásod és a kreativitásod friss marad, a munkakedved megmarad
- társadalmilag jó ügyért dolgozol, hasznosnak érzed magad: ez talán kicsit negédesnek hangzik, szerintem mégis az egyik legfontosabb tényező. Egy felmérés szerint az állással rendelkezők jelentős része szeretne más, bővebb feladatot, pont a hasznosságérzet hiánya miatt!
A fogadó szervezetre vonatkozó előírások
Fogadó szervezet lehet: civil szervezet, önkormányzat, intézmény, egyház.
Az önkéntessel írásbeli szerződést kell kötni, amiben meg kell határozni:
a) a közérdekű önkéntes tevékenység tartalmát,
b) a közérdekű önkéntes tevékenység ellátásának helyét,
c)a közérdekű önkéntes tevékenységre fordítandó időt és a pihenőidőt, valamint
d) a juttatásokat, amelyeket az önkéntesnek biztosítanak.
Az önkéntes foglalkoztatását előre be kell jelenteni. Érdekesség, hogy ezen a lapon nem az önkéntes adatait kell bejelenteni, hanem a fogadó szervezetet. A 2013. július 1-től hatályos bejelentő lapot a cikk végére csatoltam. Erre a címre kell küldeni: Emberi Erőforrások Minisztériuma, Esélyteremtési Főosztály, 1054 Budapest, Akadémia u. 3.
Az önkéntesekről saját kezelésű nyilvántartást kell vezetni, amiben rögzíteni kell:
a)az önkéntes természetes személyazonosító adatait, valamint, ha az önkéntes nem magyar állampolgár, az állampolgárságát,
b) az önkéntes lakóhelyét, ennek hiányában tartózkodási, illetve szálláshelyét,
c)korlátozottan cselekvőképes és kiskorúsága miatt cselekvőképtelen önkéntes esetén a törvényes képviselő természetes személyazonosító adatait és lakóhelyét, ennek hiányában tartózkodási helyét,
d) a közérdekű önkéntes tevékenység tartalmát, ellátásának helyét, a tevékenységre fordítandó időt és a pihenőidőt
e) a közérdekű önkéntes tevékenység megkezdésének időpontját,
f) határozott időre kötött önkéntes szerződés esetén azt az időpontot, amikor a szerződés hatálya megszűnik,
g) tizennyolcadik életévét be nem töltött önkéntes esetén a közérdekű önkéntes tevékenységre fordított idővel kapcsolatos adatokat, valamint
h) az önkéntesnek nyújtott juttatásokat.
Milyen juttatásokat kaphat az önkéntes?
Alapvetően az önkéntes munkával kapcsolatos költségeinek megtérítése (utazás, szállás, étkezés, munkaruha, védőfelszerelés)
A feladatokhoz kapcsolódó iskolarendszeren kívüli képzés költsége
Jutalom, ami legfeljebb a mindenkori havi minimálbér 20 %-a lehet.
Jogszabály: 2005.évi LXXXVIII. törvény
Hivatalos honlap: http://civil.info.hu
ADATLAP
közérdekű önkéntes tevékenység bejelentésére
1. A fogadó szervezet
a) neve: …………………………………………………………………………………………………………
b) székhelye:……………………………………………………………………………………………..
c) levelezési címe:………………………………………………………………………………..
d) adószáma:……………………………………………………………………………………………..
e) költségvetési szerv törzskönyvi nyilvántartási száma:
f) cégjegyzékszáma: ………………………………………………………………………….
g) típusa (a megfelelő jelölendő):
□ helyi önkormányzat, azok társulása
□ nemzetiségi önkormányzat
□ költségvetési szerv
□ egyház, belső egyházi jogi személy
□ közhasznú jogállású szervezet
□ közhasznú minősítéssel nem rendelkező civil szervezet
□ szociális, gyermekjóléti, gyermekvédelmi szolgáltató, intézmény
□ egészségügyi szolgáltató
□ köznevelési intézmény
□ felsőoktatási intézmény
□ muzeális intézmény
□ nyilvános könyvtár
□ közlevéltár
□ nyilvános magánlevéltár
□ közművelődési intézmény
□ egyéb: …………………………………………………………………………………………………………….
2. Az önkéntes tevékenységgel kapcsolatosan a kérelmező kapcsolattartójának
a) neve: …………………………………………………………………………………………………………
b)beosztása: …………………………………………………………………………………………………………………………
c) elérhetősége – e-mailcíme: …………………………………………………………………………………………………………….
telefonszáma: ………………………………………………………………………………………………………
3. A fogadó szervezetnek a közérdekű önkéntes tevékenységhez kapcsolódóan a kapcsolatfelvételhez szükséges adatai (kitöltése nem kötelező):
A fogadó szervezet
a)telephelye(i): …………………………………………………………………………….
b) telefonszáma:………………………………………………………………………..
c) e-mail címe:………………………………………………………………………………
d) egyéb adat, amelynek nyilvántartásba vételét a fogadó szervezet kéri:
……………………………………………………………………………………………………………….
4. A tevékenység(ek) jellege, tevékenységi körök (több is bejelölhető):
□ egészségügyi
□ szociális és jótékonysági
□ oktatási
□ kulturális és közösségi
□ környezet- és természetvédelmi
□ közös sport és szabadidős tevékenység óvodáskorú gyermekekkel
□ közös sport és szabadidős tevékenység sajátos nevelési igényű gyermekekkel
□ közös sport és szabadidős tevékenység idős emberekkel
4a. Tevékenység(ek) konkrét megnevezése:
………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………..
5. Kíván-e építésiengedély-köteles munkában való részvételre önkéntest foglalkoztatni?
□igen □ nem
Amennyiben igen, az építésiengedély-köteles tevékenység helye:
………………………………………………………………………………………………………………………………..
6. Kíván-e 18. életévét be nem töltött önkéntest foglalkoztatni?
□igen □ nem
7. Kíván-e korlátozottan cselekvőképes nagykorú önkéntest foglalkoztatni?
□ igen □ nem
8. Kíván-e a fogadó szervezet olyan önkéntest foglalkoztatni, aki a harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló törvény hatálya alá tartozik, ide nem értve a menekültként vagy menedékesként elismert, bevándorolt vagy letelepedett személyt?
□igen □ nem
9. Kíván-e külföldön végzendő közérdekű önkéntes tevékenységre önkéntest foglalkoztatni?
□igen □ nem
Nyilatkozom, hogy a 4. pontban meghatározott konkrét tevékenységek megfelelnek a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló törvény 3. §-ában meghatározottaknak.
Kelt: , 201
…………………………………………………………………………
a fogadó szervezet képviselőjének aláírása
