Munkavállalás külföldi tulajdonú cégnél – Magyarországon

Munkavállalás külföldi tulajdonú cégnél

Munkavállalás külföldi tulajdonú cégnél – a munkavállaló adózása szempontjából

” Munkavállalás külföldi tulajdonú cégnél” témában kérdezte egy olvasónk:

“Leírom a helyzetemet: egy angliai cég fog alkalmazni júniustól heti 20 órában, majd júliustól heti 40 órában….
… Most még diák vagyok, de július 31.-én már lejár a jogviszonyom. A munkavégzés helye Magyarország lesz. A kérdésem, hogy milyen adózási szabályok fognak rám vonatkozni? Ők ajánlanának egy nettó bért, vagyis az ő felfogásuk szerinti nettó bért, de ehhez a bérszinthez Angliában nem kellene adót fizetni. Félek, hogy itthon viszont kéne adóznom és a szépen hangzó nettó bér gyorsan lecsökkenne. Ezért szeretnék tisztában lenni minden kis részlettel. Válaszukat előre is köszönöm! Szép napot! :)”

Munkavállalás külföldi tulajdonú cégnél

Válasz:
Ha egy cég magyarországi telephelyén gazdálkodási tevékenységet folytat, akkor a magyar szabályok vonatkoznak rá, ez a tulajdonosi körtől független. Az itt alkalmazásban állókra is a magyar jogszabályok vonatkoznak, nem csak adójogi, hanem munkaügyi, munkavédelmi és egyéb szempontokból is.
Az Ön jövedelme egyértelműen Magyarországon adóköteles és bevallásköteles.
Hogy könnyebben tudjon kalkulálni, íme a levonások: a bruttó béréből összesen 34,5 %-ot fognak levonni, ebből személyi jövedelem adó 16 %, munkaerő-piaci járulék 1,5%, egészségbiztosítási járulék 7%, nyugdíjjárulék 10%.  A nettó bére a bruttó 65,5 %-a lesz.

******************************************************************

Érdemes még az “Alkalmazott vagyok” kategória cikkeit is elolvasnod:

Hasznosnak találtad az az információt? Ennek jeleként nyomj egy lájkot! (Itt oldalt)

Havi ingyenes hírlevelünkre feliratkoztál már? Itt a lehetőség:

A szabályok bármikor változhatnak! Maradj képben, friss infókkal segítelek a változások követésében 🙂

Neved*
Email-címed*

Ez is érdekelni fog!

Kategória: Alkalmazott vagyok Címke: , , ,