Egyre kevesebb munkahelyen csinálják meg a dolgozók adóbevallását

merges_fonok

– Főnök, szépen kérem, hogy….
– Mondtam már, hogy NEM!!!

Jogos-e a munkavállalók elutasítása? Egyre több dolgozó marad hoppon, mert a munkahelyén nem csinálják meg az adóbevallását.  Még akkor sem, ha csak az volt az egyetlen jövedelemforrás egész évben.

A munkavállalók persze nem nagyon erőltetik, a legtöbb ember örül, hogy van munkahelye.

Vajon jogosan utasítja el a munkahely ezt a feladatot?

Régen, ha a dolgozó kérte, a munkáltatója köteles volt az adóbevallást elkészíteni. Hivatalosan ezt  munkáltatói adómegállapításnak nevezik.
Ma már sajnos nincs így: a jogszabály szerint a munkáltató dönthet úgy, hogy egyetlen dolgozójának sem készíti el a bevallását.
Ha a munkahely mégis úgy dönt, hogy bevállalja, akkor is egyre kevesebb esetben teheti meg, szűkülnek a lehetőségek.

Mikor készítheti el a munkáltató dolgozója adóbevallását?

Ha a munkáltató akarja ÉS a dolgozó:

  • csak azon a helyen dolgozott
  • ha volt ugyan más munkahelye is ebben az évben, de belépéskor leadta az előző hely kimenő papírjait
  • közszférában dolgozók esetén, ha csak egy illetményszámfejtő helyhez tartozó helyekről volt jövedelme
  • néhány ritka eset, ezekről itt olvashatsz, ha bírod a hivatalos nyelvet: munkáltatói adómegállapítás

Sőt, még az adókedvezmények igénybe vétele sem zárja ki a munkáltatói adómegállapítást: önkéntes egészségpénztárad vagy önkéntes nyugdíjpénztárad kedvezményét is igényelheted.

És ha nem??

Ha a munkáltató nem vállalja, a dolgozóknak milyen lehetőségük marad?

Vajon van más lehetőség is?

Naná!

A szabályok bármikor változhatnak! Maradj képben, friss infókkal segítelek a változások követésében 🙂

Neved*
Email-címed*

Ez is érdekelni fog!

Kategória: Adóbevallás, ügyintézés, Alkalmazott vagyok, Diákmunka Címke: , , , , , , , ,

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.

*